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  广州市工伤和生育保险基本政策>>返回列表

OYLS 【2015-2-27 15:05:24】: 2015年1月1日颁布的《广东省职工生育保险规定》,是广东省所有企业都按这个规定执行吗,市属企业也执行这个规定吗? 

答 : 《广东省职工生育保险规定》第二条规定: 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工参加生育保险,适用本规定。市属企业当然也执行《规定》。但各地执行的时间会有所差异,本市正抓紧制定贯彻《规定》的《实施办法》。 

潇洒 【2015-2-27 15:15:33】: 您好!如果企业员工发生工伤后一直不肯做劳动能力鉴定,对于企业来说,如何依法依规处理此类问题呢? 

答 : 国务院《工伤保险条例》第四十二条规定: 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 

伍小姐 【2015-2-27 15:17:00】: 您好!我在广州参保够一年了,想回佛山生育,属于异地分娩吗 

答 : 凡在广州市生育保险统筹区之外的地区分娩的,都属于异地分娩。若符合享受本市生育保险待遇条件,应当事先到本市社会保险经办机构办理异地分娩手续,在佛山分娩发生的生育医疗费用,可按规定给予零星报销。 

蔡小姐 【2015-2-27 15:18:25】: 我在休产假期间没有工资收入,请问我应该怎样去保障我的个人权益呢? 

答 : 我不知您是什么单位,国家法律、法规对产假工资的保障是很严格的,本市用人单位极少发生此类情况。如果您属于符合计划生育政策规定的生育,可向卫计、劳监等部门反映,也可通过行政诉讼维护个人权益。如果您已享受生育保险待遇(生育津贴),则不能重复享受单位的产假工资。 

小林 【2015-2-27 15:19:14】: 我公司的工资比生育津贴要低,那么多出来的部分给公司吗?谢谢! 

答 : 您在产假期间应当享受生育前正常工作期间的工资待遇。如果您因生育津贴与实际工资差距问题与单位发生纠纷,建议按《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定处理。 

小草 【2015-2-27 15:23:50】: 您好!工伤问题一直是我国人社领域的比较激烈问题,请问广州在这方面有哪些做法在全国属于创新性做法? 

答 : 国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》对保障范围、条件、标准和服务管理等方面作出了明确规定,各地只能细化相关操作,“创新”空间较小。因此,难以简单的回答您具有定论的“创新做法”。谢谢! 

东东 【2015-2-27 15:24:30】: 上下班途中车祸,工伤已认定,交警判别是第三方有责任的,那么会影响工伤员工的工伤待遇么? 

答 : 根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;第三方是否负主要责任首先是认定工伤的条件,其次是判定第三方承担待遇(主要是医疗费用)比例的依据。此种情形不会损害个人待遇,但工伤保险的待遇将扣减第三方应当支付的费用。 

小草 【2015-2-27 15:26:27】: 您好!工伤问题一直是我国人社领域的比较激烈问题,请问广州在这方面有哪些做法在全国属于创新性做法? 

答 : 国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》对保障范围、条件、标准和服务管理等方面作出了明确规定,各地只能细化相关操作,“创新”空间较小。因此,难以简单的回答您具有定论的“创新做法”。谢谢! 

CICI 【2015-2-27 15:26:54】: 你好!未就业配偶的生育保险待遇如何享受? 

答 : 本市正根据《广东省职工生育保险规定》制定实施办法,将对参加本市生育保险职工的未就业配偶的生育保障作出制度安排。 

你好 【2015-2-27 15:41:54】: 上下班途中车祸,工伤已认定,交警判别是第三方有责任的,那么会影响工伤员工的工伤待遇么? 

答 : 根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;第三方是否负主要责任首先是认定工伤的条件,其次是判定第三方承担待遇(主要是医疗费用)比例的依据。此种情形不会损害个人待遇,但工伤保险的待遇将扣减第三方应当支付的费用。 
张小姐 【2015-2-27 15:44:12】: 您好!请问哪些产检项目和药品属于广州市生育保险的范围,在哪里可以查询到目录呢? 

答 : 请到本市生育保险定点医院(最好是到您选定产前检查及分娩的医院)询问。谢谢! 
5581 【2015-2-27 15:56:45】: 分娩后才满足生育保险条件,能否享受生育保险津贴待遇? 

答 : 本市现行生育保险政策规定,您不能享受本市生育保险津贴待遇。您的产假工资可由您所在单位按规定计发。

 

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