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社会保险简称社保,一般上包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。


社保代理的优势:


1、  企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;


2、  企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;


3、  我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;


4、  我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;


5、  推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。


 


社保代理的服务对象:


无社保账户的企业,私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处;自由职业者;工作地点不稳定的人员;直销人员;委托我处代办社保的下岗失业人员。


社保代理的服务内容:


1 、根据客户公司或个人客户要求,做出最优代理方案;


2 、代买社会保险、建帐和月报手续;


3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;


4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;


5、 负责办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续;


6 、代理企业及个人社会保险补缴手续;


7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续;


8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。


 


在实际工作中,对很多中小型企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费,社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

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